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根据入职新员工的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训:

1、校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行内容丰富的文化及相关专业培训。进入工作岗位后,针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们快速融入部门及岗位,具备基本的专业技能以及得到来自同事的支持和导师的悉心指导。


2、社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期3天的入职集训(晶振知识培训),一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解晶振行业,获得工作必须的知识和快速融入公司文化。
    

3、员工导师制:每一位新入职的员工都有一位经验丰富的员工来担任导师。

 

在职培训

针对不同岗位类别的在职员工开展的素质、专业技能等方面的培训,全面提升员工职业素养和专业技能。

 

经理人培训

扬兴科技结合领导力模型特点,针对公司的管理干部队伍以及干部后备人员,制定了系统的管理提升培养方案。

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汽车电子产品的价格普遍比较贵其中的主要原因之一就是使用了车规级的电子元件,但什么样的晶振元器件才是符合车规级的器件呢?
小小的贴片晶振,在电子元器件中只占一席小位,没有二三极管、电容被众人所熟悉。然而在各行各业中,晶振的应用并不会因其渺小而被忽略,尤其是在各类消费电子、工业电子、汽车电子以及医疗电子等。
对于一些新手采购从业者而言,常见的采购形式是直接发型号或频率询价订货,仅凭借型号或频率,其他信息都一概不知的情况下要报价,这种情况下很难让厂商准确的报价。作为从事多年晶振行业的小扬,今天给大家说说几点采购晶振必备常识。
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